2020年12月1日，伊士曼宣布了雄心勃勃的2030年可持續(xù)發(fā)展承諾，這部分內(nèi)容載入2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中。該報(bào)告強(qiáng)調(diào)了公司對(duì)可持續(xù)創(chuàng)新的承諾并制定了多個(gè)目標(biāo)，以應(yīng)對(duì)將影響我們快速人口增長(zhǎng)的三個(gè)長(zhǎng)期的具有潛在破壞性的艱難挑戰(zhàn)：氣候變化、塑料廢物危機(jī)和社會(huì)不平等。

　　“我們通過(guò)流程、系統(tǒng)和材料創(chuàng)新創(chuàng)建解決方案，幫助解決氣候和塑料廢物危機(jī)，同時(shí)將產(chǎn)品推向市場(chǎng)，以服務(wù)不斷增長(zhǎng)的人口，”伊士曼董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官M(fèi)arkCosta表示。“我們認(rèn)為這是一個(gè)更美好的循環(huán)的創(chuàng)新。”

　　作為材料創(chuàng)新企業(yè)，伊士曼在應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)并幫助創(chuàng)建服務(wù)于所有人的解決方案方面具有獨(dú)特的有利地位。通過(guò)“一個(gè)更美好的循環(huán)”方法，公司旨在：

　　減緩氣候變化

　　伊士曼有責(zé)任持續(xù)改善其運(yùn)營(yíng)足跡。伊士曼支持《巴黎協(xié)定》并與之保持一致，承諾到2050年實(shí)現(xiàn)碳中和。

　　2030年承諾：

　　到2030年將絕對(duì)溫室氣體范圍1+2排放量減少三分之一，到2050年實(shí)現(xiàn)碳中和。

　　堅(jiān)持創(chuàng)新，提供能夠在我們的價(jià)值鏈中以及在消費(fèi)者層面上實(shí)現(xiàn)節(jié)能和減少溫室氣體排放的產(chǎn)品。

　　堅(jiān)守主流循環(huán)

　　伊士曼致力于為循環(huán)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。對(duì)伊士曼而言，這意味著要通過(guò)回收創(chuàng)新將塑料廢物排除在垃圾填埋場(chǎng)和環(huán)境之外，將廢物轉(zhuǎn)化為材料，從而減少化石原料的使用。

　　2030年承諾：

　　每年通過(guò)分子回收技術(shù)回收超過(guò)5億磅的塑料廢料，承諾到2025年通過(guò)這些技術(shù)每年回收超過(guò)2.5億磅的塑料廢料。

　　通過(guò)繼續(xù)提升回收更復(fù)雜產(chǎn)品的能力，并通過(guò)參與各項(xiàng)計(jì)劃和合作以推動(dòng)增加回收量來(lái)促進(jìn)回收系統(tǒng)的改進(jìn)。

　　關(guān)愛社會(huì)

　　伊士曼的業(yè)務(wù)始于大眾，也終于大眾。通過(guò)由內(nèi)到外的努力來(lái)確保員工人口構(gòu)成反映出世界多樣化的人口構(gòu)成，促使其外部合作伙伴與公司保持一致并支持其關(guān)鍵影響領(lǐng)域，伊士曼將為創(chuàng)建一個(gè)更加公平的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

　　2030年承諾：

　　遵循對(duì)ParadigmforParity®（平等典范聯(lián)盟）的承諾并實(shí)現(xiàn)性別平等。

　　成為行業(yè)內(nèi)種族平等的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　推動(dòng)新產(chǎn)品創(chuàng)新，為社會(huì)最緊迫的需求提供解決方案，同時(shí)確保產(chǎn)品的安全性和透明度。

　　作為公司致力于實(shí)現(xiàn)其2030年承諾的一部分，伊士曼發(fā)布了2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。該報(bào)告是對(duì)公司實(shí)現(xiàn)2020年目標(biāo)進(jìn)展的透明觀察，還是有關(guān)如何實(shí)現(xiàn)2030年計(jì)劃的路線圖。

　　“我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略建立在我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)先前目標(biāo)而取得進(jìn)展的基礎(chǔ)上，”Costa表示。“我們已經(jīng)獲得了關(guān)于可持續(xù)性與創(chuàng)新相結(jié)合如何推動(dòng)我們向特種材料公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵見解，我們致力于推動(dòng)公司內(nèi)部以及社區(qū)內(nèi)部的環(huán)保和社會(huì)實(shí)踐，并每年報(bào)告進(jìn)展情況。”